員工工作環境及安全措施

本公司環安室107年主要工作目標如下:

1. 規劃「職業安全衛生管理計畫」,協助各單位安全衛生危害之改善,制定緊急應變機制及通報系統,以落實安全衛生管理,保障員工之安全與健康。

2. 本公司通過ISO 14001環境管理系統認證,每年度持續經DNV驗證公司認證通過。積極推動清潔生產、污染防治、能資源節約、廢棄物減量再利用,透過持續改善的管理系統,以降低對環境之衝擊。

3. 年度法定危險性機械及設備定期檢查,包括:升降機(4)、固定式起重機(4),全數檢查合格,以確保廠内危險性機械、設備皆符合法令規範及運作的安全性。

4. 每半年實施作業環境監測,監測作業環境之物理性危害及化學性危害,監測結果做為未來作業環境改善之依據,希冀達到保護作業同仁安全與健康之目的。

5. 訂定「自動檢查管理辦法」,相關機械、設備及作業環境藉由自動檢查之實施,並建立檢查管理制度化,以確保勞工作業安全及維持機械、設備之正常運作。

6. 訂定「危害通識計畫」,對於所使用之危害性化學品進行管制、標示等作業,以及新化學品導入前進行事前審查作業,以降低員工操作使用化學品之危害。

7. 全面檢視機械、設備安全設計與環境,以避免機械、設備設置環境與條件變更而產生新的危害,以提供廠區同仁安全職場環境。

8. 建立「承攬商施工管理程序」,定義承攬商進入公司進行施工作業之安全衛生與環保相關規定,以確保公司人員與承攬商間之施工安全,以作為承攬管理之依據。

9. 每半年實施自衛消防編組演練,讓廠內同仁能夠依火災情境,採取有效自衛消防活動,以確實發揮早期預警、及時滅火之初期應變能力。

10. 建立健康管理系統,有效整合廠區人員歷年健康狀況,並透過血壓雲端系統監控高風險作業人員血壓變化,適時提供健康指導,以達到健康管理的目的。

11. 導入體外自動電擊器(AED)共3座,實施廠區CPR+AED大型急救訓練課程,將緊急救護向前延伸到事發現場,提升腦心血管疾病搶救存活率,進而營造員工健康、安全的工作環境。

12. 推動運動職場,透過運動社團設置、強化運動空間,並辦理各式運動競賽,提升廠內運動氛圍。