【皇田熱血∙愛心集結】
捐血暨愛心園遊會活動，展現員工關懷與企業社會責任
9 12 月, 2024
本公司環安室113年主要工作目標如下：
1. 規劃「職業安全衛生管理計畫」，協助各單位安全衛生危害之改善，制定緊急應變機制及通報系統，以落實安全衛生管理，保障員工之安全與健康。
2. 本公司通過ISO 14001環境管理系統認證，每年度持續經DNV驗證公司認證通過。積極推動清潔生產、污染防治、能資源節約、廢棄物減量再利用，透過持續改善的管理系統，以降低對環境之衝擊。
3. 年度法定危險性機械及設備定期檢查，包括：升降機(共4座)、固定式起重機(共4座)，全數檢查合格，以確保廠内危險性機械、設備皆符合法令規範及運作的安全性。
4. 每半年實施作業環境監測，監測作業環境之物理性危害及化學性危害，監測結果做為未來作業環境改善之依據，希冀達到保護作業同仁安全與健康之目的。
5. 訂定「自動檢查管理辦法」，相關機械、設備及作業環境藉由自動檢查之實施，並建立檢查管理制度化，以確保勞工作業安全及維持機械、設備之正常運作。
6. 訂定「危害通識計畫」，對於所使用之危害性化學品進行管制、標示等作業，以及新化學品導入前進行事前審查作業，以降低員工操作使用化學品之危害。
7. 全面檢視機械、設備安全設計與環境，以避免機械、設備設置環境與條件變更而產生新的危害，以提供廠區同仁安全職場環境。
8. 建立「承攬商施工管理程序」，定義承攬商進入公司進行施工作業之安全衛生與環保相關規定，以確保公司人員與承攬商間之施工安全，以作為承攬管理之依據。
9. 每半年實施自衛消防編組演練，讓廠內同仁能夠依火災情境，採取有效自衛消防動作，以確實發揮早期預警、及時滅火之初期應變能力。
10. 規劃員工全身健檢及補助，讓員工可透過更全面的檢查項目，及早知悉身體變化，以達到自主健康管理的目的。
11. 重新取得自動體外心臟電擊去顫器（AED）安心場所認證，營造員工健康、安全的工作環境。
12. 開辦減重、菸害防制、運動換禮券等健康促進活動，從行為激勵面強化員工對自身健康的重視。
13. 持續加強用車安全宣導，並轉化成行動，主動巡查廠內車輛安全相關設施(諸如：煞車，照後鏡、胎壓、胎紋、方向燈等)，以期防患於未然。
